旅游与社会管理学院关于选聘院长助理的通知

各党支部：

因学院事业建设与发展需要，结合学院实际情况，根据学校党委《关于选聘二级学院院长助理的通知》（晓委发〔2024〕21号）文件精神，经研究决定，设立院长助理岗一个，面向学院内部选聘院长助理一名。具体通知如下：

一、选聘时间

2024年3月。

二、所设岗位

旅游与社会管理学院院长助理（不纳入学校干部序列，不对应行政职级）。

三、选聘条件

所聘院长助理原则上应具备《南京晓庄学院中层干部选拔任用工作规程》有关规定，同时还应满足以下条件：

1.中共党员；具有较强的组织观念和全局观念，较强的事业心和责任感，较强的组织协调和沟通能力；勤奋务实、严于律己、乐于奉献、善于学习、勇于创新。

2.具有硕士研究生及以上学历或学位，乐于参与学院公共事务。

3.2020年以来年度考核均在合格及以上。

4.工作特殊需要的干部，可以适当放宽任职资格。

四、选聘程序

1.工作动议。学院党委制定实施方案，与校党委组织部沟通，并报批《关于增设旅游与社会管理学院院长助理岗位的申请》。

2.发布通知。选聘工作方案经校党委审核同意后，在学院网站发布选聘通知。

3.资格审查。采用个人自荐、党支部推荐相结合的方式，填写《旅游与社会管理学院院长助理选聘报名表》，学院党委汇总人员情况，进行资格审查。

4.民主推荐。各党支部对符合条件人员进行民主推荐，向学院党委提交推荐人选情况。

5.讨论初定。学院党委研究酝酿拟聘初步人选，并在一定范围内再次征求意见。

6.上报审核。将初步人选上报校党委审核。

7.确定人选。学院结合校党委审核结果，召开党政联席会确定拟任人选，上报校党委，经同意后确定最终人选。

五、岗位工作内容

协助院领导做好学院的学科竞赛、实践教学推进、实验中心建设和人才培养等管理工作。具体工作如下，将根据聘任情况做具体分工：

1.协助学院班子进行学科竞赛的组织与开展，提升竞赛获奖的等次和比率，推进人才培养模式的改革创新。

2.协助学院班子开展实验实践教学工作，对标本科教育教学审核评估要求，深入推进学院实践教学体系的完善与实施，进一步推动学院实验中心的建设与管理。

3.协助学院班子开展学院机构改革与建设。推进学院的机构改革，优化学院的运行体制与机制，加强学院的制度建设。

4.参加学院的党政联席会议，参与学院党政联席会的讨论并发表意见。

5.完成学院领导交办的其他工作。

六、管理与考核

1.任职期间，由学院参照学校相关规定进行日常管理。

2.聘期一般为三年，聘期满后原则上不再连任。

3.由学院组织考核，实行年度考核和任期考核。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉，考核结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”4个等次，年度考核“合格”者续聘、“不合格”或连续两次“基本合格”者解聘。

4.因工作任务终止或岗位调整，学院根据需要可不再聘任，年终待遇考核合格后按工作期限予以兑现；聘期内因个人原因出现影响履职、造成工作失误或不良影响等问题的，随时终止聘任，不兑现待遇。

本次报名截止时间为2024年3月24日（周日）18:00，请于报名截止时间前将报名表电子稿发至邮箱349052276@qq.com，3月25日16：00前补交书面稿。联系人:彭云。

附：旅游与社会管理学院院长助理选聘报名表

中共南京晓庄学院旅游与社会管理学院委员会

        2024年3月22日

附件：

旅游与社会管理学院院长助理选聘报名表